sábado, 25 de octubre de 2008

INICIANDO EL AÑO ESCOLAR 2008-2009

Este año 2008-2009 hemos trabajado conjuntamente los docentes de primero y segundo grado, con la intención de cammbiarle la cara a las carteleras a fin de ajustarlas a las exigencias ofrecidas por la Formación de Aula Taller.

Recordando:

Color de fondo

Tamaño de las letras.

Contenido

Objetivo de las carteleras



En nuestraescuela se tiene conciencia de que nos falta mucho camino por andar para elaborar carteleras ajustadas a las prescripciones ofrecidas en el apartado Ambiente de Aprendizaje, de este blog, pero se quiere rescatar el que ya estamos apropiandonos de la estructura ofrecida.

A continuación se mostrarán algunas evidencias.

Se quiere que a partir de las fotos observadas reflexionen sobre dónde estamos y que hacer para seguir avanzando.


























Organización del espacio de aprendizaje







Primera reunión de Padres y Representantes










































































lunes, 26 de noviembre de 2007

Justificación

El ser docente en estos tiempos de cambios sociales vertiginosos, compromete al maestro a dedicar una porción de su tiempo a indagar e investigar en relación a cómo hacer una práctica pedagógica de calidad. Calidad que según Néstor López se valora cuando se reduce la brecha entre lo que se vive en el entorno escolar y la realidad social.
De esta manera la calidad no solo se evidencia en los resultados sino en los procesos, los cuales deben ajustarse a las potencialidades de nuestros niños y niñas, es por esta razón que desde la Coordinación Pedagógica, del centro educativo "San Judas Tadeo" se asume el compromiso de buscar apoyo en la promotora de Informática Educativa e ir transitando por el sendero de las herramientas tecnológicas al servicio de una gestión más atractiva, motivadora y funcional para nuestros estudiantes, de manera tal que le sean de utilidad en la cotidianidad y en lo profesional. Agradezco a la profesora Yanilde Quintero, su paciencia, a la hora de acompañarme, su orientación y apoyo en mi proceso de formación. De igual manera agradezco a las universidades en especial a la UCAB (Universidad Católica Andrés Bello) por llevar adelante la formación en línea, la cual se cconstituye en una oportunidad de enriquecimineto para la formación y capacitación del docente en ejercicio.LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN EDUCACIÓN.
En cuanto al uso de las TIC en gestión de enseñaza y aprendizaje, desde el centro educativo Fe y Alegría "San Judas Tadeo", se ha venido tomando conciencia de la necesidad de formar y actualizar a los docentes en cuanto al uso de esta poderosa herramienta en el desarrollo de la gestión de la enseñanza. Si intentamos ponderar el grado de conciencia no se corresponde con las acciones tomadas. No obstante en la actualidad se trabaja con técnicas que favorecen el aprendizaje cooperativo, aun es común observar el uso de recursos tradicionales para acceder al aprendizaje. Sin embargo la certeza, de la proyección del uso de internet, la comunicación por correo electrónico, los Messenger, la formación on line, han permitido al equipo directivo y docente constatar el valor de estas herramientas tecnológicas para favorecer un aprendizaje significativo, rico en funcionalidad, que conlleve a la formación de un ciudadano crítico, corresponsable con el hecho de aprender.
De lo anteriormente expuesto cobra importancia la tener claridad en la concepción de aprendizaje, que en el caso concreto de nuestro centro educativo es definido: proceso psicológico , es decir, que ocurre dentre de la mente o psiquis. Fairtein (2003). Los procesos psicológicos son internos e inobservables, pero los resultados son las conductas, las cuales si son observables. En este sentido para favorecer el aprendizaje es vital la creación de ambientes de aprendizajes ricos, apoyados en diversidad herramientas tecnológicas, tal como lo planteasn ( )las cuales involucran al aprendiz, quien se convierte de forma colaborativa e interactiva, van construyendo aprendizajes dirigidos al entendimiento, resolución de problemas, autorregulación y desarrollo de estrategias metacognitivas.



Expresa cómo utilizarías alguna de las herramientas mencionadas en la gestión de la enseñanza.

A fin de que ustedes puedan realizar una radiografía de la situación actual de la educación en Venezuela en cuanto a las TIC se sugiere la consulta de la siguiente dierección.

Tus reflexiones la puedes enviar a: ana.inciarte@gmail.com
Publicado por Ana Inciarte V en 18:15 1 comentarios

Planificación de la Gestión de Enseñanza

La planificación de la gestión de la enseñanza implica varios sub procesos. Para Fe y Alegría, Movimiento de Educación Popular este proceso es considerado como gestión. Para tener una visión de donde se desarrolla esta planificación le invitamos a indagar más sobre Fe y Alegría.

Después de consultar el hipervínculo, comenta con tus compañeros acerca de: ¿Qué es Fe y Alegría? ¿Qué pensamiento inspiraba al fundador de Fe y Alegría? ¿Qué aspectos caracterizan a los Centros Educativos de Fe y Alegría que favorecen una Educación de calidad para todos?

En este apartado se irá compartiendo ideas de estudiosos que se han dedicado a desarrollar concepciones sobre la materia. APRENDER A ENSEÑAR ¿Quién sabe enseñar? ¿Quién enseña bien? En el libro ¿Cómo se enseña? de Fairsteim y Gyssels(2003) se define enseñar como: hacer algo para que otro aprenda. En este concepto se destacan tres elementos o rasgos básicos: - una persona que aprende (el aprendiz)- una cosa que se aprende, o conocimiento en sentido amplio.- una persona, el enseñante que hace algo para que el otro aprenda.De aquí la importancia de este proces, por lo cual se presentan las cualidades del docente según Hernández Hernández.

Cualidades del buen docente.

a) Competencia en el dominio de los contenidos. Para enseñar, antes hay que saber. Hay que dominar cognoscitivamente lo que se quiere enseñar. En otras palabras, es necesario ser competente con la materia objeto de enseñanza. Esto se hace más imprescindible en la medida en que los conocimientos a aprender son más complejos y especializados, tal como ocurre en los niveles superiores de la enseñanza.

b) Motivación docente. Además de poder enseñar, ya indicamos que hace falta querer enseñar. El profesor motivado, motiva y consigue, generalmente, poner los medios adecuados para transmitir lo que él sabe. Sin embargo, no se garantiza que ésta se posea por el hecho de que se conozca la materia y se esté motivado para enseñarla.

c) Habilidad o comunicabilidad didáctica. Es la capacidad para poner los medios adecuados que garanticen que los contenidos que se quieren enseñar lleguen al alumno de la forma adecuada y logren los objetivos trazados. Esto significa:- Desde el punto de vista informativo, significa que el alumno obtenga el mayor número de contenidos enseñados y que éstos no presenten distorsiones o confusiones.- Desde el punto de vista formativo, significa que se desarrolle en el alumno las actitudes, hábitos o habilidades que el profesor pretendía conseguir.Para lograr estos aspectos, que constituyen los criterios de rendimiento en la enseñanza, se requieren ciertas cualidades.
De aquí la importancia de diseñar la gestión de enseñanza, lo cual se constituye en el tema que se desarrollará a continuación.

El diseño de instrucción ha realizado aportes tanto a la planificación como a la sociedad entre los cuales se puede mencionar:el que garantiza la producción de materiales que se puedan utilizar; promociona la investigación de estrategias pre, co y pos instruccionales ver a Barriga; permite mayor interrelación entre los docentes, alumnos, materiales y ambiente de enseñanza. (Dick ,Carey y Carey (2001); el conocimiento del contexto donde se desarrolla el aprendiz para determinar la zona de desarrollo real y dirigir la enseñanza a desarrollar lo potencial de cada aprendiz; prescribe formas de cómo determinar el logro de aprendizaje.
En el libro "La Gestión Educativa al servicio de la innovación" (Borjas, 2003) se plantea la gestión del proceso de enseñanza-aprendizaje como el proceso que facilita a los docentes el trabajo, el cual debe enmarcarse dentro de los objetivos del Proyecto Educativo.
En consecuencia es importante establecer un enlace entre el proyecto educativo y las acciones concretas que el educador lleva a cabo en el aula. Dentro del aula se encuentra dos tipos de actores (educadores y educandos) los cuales van a ocupar roles interdependientes: el de enseñar y el de aprender.
Gestión de Enseñanza: es el momento cuando a los docentes se les exige no sólo el dominio de conocimientos en un área concreta, sino también:
  • Competencias particulares de gestión, ya que tendrá que planificar, organizar el ambiente de aprendizaje, ejecutar acciones planificadas y evaluar.
  • Integrar diferentes dimensiones de la gestión de forma creativa y autónoma.
  • Gestión por proyecto llamados de aula, de aprendizaje los cuales toman en cuenta las mnecesidades de aprendizaje de los educandos, se le da autonomía al acto de enseñar. Pero sobre todo permiten a los niños y niñas la apropiación del proceso mismo de aprendizaje, al incorporar el sentido de investigación y del debate crítico en la práctica educativa cotidiana. Los trabajos por proyecto forma así parte de los métodos de enseñanza interactivos.
  • Favorecer la comunicación y participación, contraariamente a los métodos expositivos (conferencias, preguntas y respuestas/ realización de jercicios)

En este nivel (Gestión de la Enseñanza) surgen una serie de condicionantes que incidirán en el tipo de gestión que los docentes desarrollan en el aula, en este apartado solo mencionaremos, para profundizar se les invita a releer el texto citado p 51 y 52

  • Relaciones que se establecen entre los educadores y educandos.
  • Organización de los grupos.
  • Distribución del tiempo y del espacio.
  • Manejo de los recursos.
  • Evaluación.
Gestión del Aprendizaje: Desde la Educación Popular se plantea que los educandos deben convertirse en gestores de su propio aprendizaje, reflelxionado sobre la manera como los alumnos van aprendiendo a autogestionarse sus aprendizaje a fin de adquirir autonomía. Entre las competencias que deben adquirir para lograr aprender a aprender:
  • Dominio de las competencias básicas de lectura, escritura y cálculo.
  • Manejo de las técnicas de investigación tanto de campo como bibliográficas.
  • Dominio de las técnicas de estudio.
  • Interés por conocer y aplicar lo que conocen. Socialización de lo aprendido.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Resolución de problemas.

LA META QUE SE INTENTA ALCANZAR ES QUE LOS EDUCANDOS LOGREN AUTORREGULAR SU APRENDIZAJE

Con la intención de seguir profundizando sobre el uso de estrategias de enseñanza en la gestión que se da en el aula te invitamos a visitar

Elementos del Ambiente de Aprendizaje

En este apartado estaremos revisando los componentes de comunicación visual y la disposición de los espacios de aprendizajes con la intencionalidad de lograr una educaión de calidad que es la meta de Fe y Alegría.





Te invitamos a revisar con detenimiento algunas imágenes de carteleras y luego compararla con las realizadas en los contextos escolares donde tu como docente laboras. Algunas pautas que pueden iluminar la reflexión: Color, tamaño de la letra, contenido, objetivo de la cartelera.















Después de haber observado algunos tipos prediseñados se te presentan algunos modelos de compañeros nuestros, para que nuevamente realicemos el cuestionamiento en función de las mismas pautas.
















El exponer material gráfico o escrito en el ambiente de aprendizaje, se considera importante pues es una oportunidad para que niños, niñas y jovenes lean símbolos y textos . Esto exige una exposición legible que debe resultar perceptivamente clara, con el objeto que los observadores puedan ver y distinguir los elementos de la escritura. otra razón la aconstituye el desarrollar conciencia de la escritura y las experiencias plásticas como medio de expresión, comunicación e información.
  • La claridad perceptiva del texto requiere un fondo vacío con espacio entre los elementos ehibidos, evitando el hacinamiento.
  • Los materiales deben ser expuestos de manera que sean visible para los niños y niñas de menor estatura.
  • Los espacios vacíos disponibles entorno a los textos deden ser interpuestos con bandas de papel de un solo color o marcos corrientes los cuales pueden definir cada lugar de colocación de los textos
  • Los materiales expuestos en las carteleras de aula deben ser expuestos por corto tiempo, pudiendo conservar las letras, marcos o figuras para uso posterior.

Teniendo en cuenta lo antes expuesto y los modelos de carteleras observados, diseña una cartelera con tus alumnos, tómale una foto y envíamela a ana.inciarte@gmail.com para ser incorporada en esta sección. Animo todos somos unos artístas pero aun no reconocidos.

En cuanto a la disposición espacial en el aula taller te ofrecemos algunos ejemplos que nos ofrece la propuesta para la ambientación de espacios de aprendizajes de Fe y Alegría, Zona Mérida. El objetivo es que despues de observalas, las compares con la formas de disposición de tu aula. La disposición no tradicional del aula favorece el uso del tiempo en función de promocionar una mejor enseñanza, algunos criterios planteados en esta propuesta son:

  • Delegue cada vez más en los niños y niñas. Eso significa que elos adopten mas responsabilidades y mejoren su desenvolvimientto diario en el aula.
  • Resolución de situaciones problemáticas sociales a través de los CCCE.
  • Permita mayor participación en la planificación y la evaluación de los aprendizajes.

Algunos principios que contriubuyen al uso eficiente del tiempo en el aula.

  • Reducción del número de materias (Integración)
  • Ejejrcitación de la lectura y la escritura de forma transversal.
  • Trabajo sostenido con pocas transisiones.
  • Favorecer el pensamiento independiente y el cooperativo.

El aprendizaje segùn Grves Donald, citado en Cómo Estructurar un aula, donde se lea y escriba" (2002) debe ser sostenido, brindando a los niños y niñas la oportunidad de dedicarse a la lectura y a la escritura por espacios de 50 a 80 minutos sin interrupciones.













Te proponemos registres las oportunidades de aprendizajes de tus alumnos (as) durante una jornada saemanal.

Tome nota de la duración y frecuencia de los períodos de tiempo sostenido o continuado durante los cuales los niños y niñas no sean interrumpidos ni si quiera por ddirectrices.

Tiempo/minutos

5

10

15

20

30

50

Has una lista de las interrupciones mas frecuentes observadas por usted durante la jornada semanal.

Reflexiona con tus compañeros:

  • Frecuencia más alta encontrada.
  • Tipo de interrupción mas usual
  • Qué se puede hacer desde la gestión para mejorar esta situación.
  • Organización de los espacios en el aula y su utilidad

Nuevamente las reflexiones y aportes hazlo llegar al correo ana.inciarte@gmail.com para ser incorporado el el blog.












jueves, 4 de octubre de 2007

Evaluación de la Gestión de Enseñanza y aprendizaje

En este apartado se podrá tener contacto con diversidad de técnicas de evaluación alternativa aplicadas por los docentes, donde se pone en juego su capacidad creativa e investigativa para la construcción de estrategias de enseñanza que facilitan el aprendizaje significativo, centrado en el niño-niña, el cual se constituye en protagonista de su propio aprendizaje. Además se tendrá acceso a los instrumentos aplicados por los docentes, para la evaluación no solo de los aprendizajes sino también del proceso de enseñanza.




la Evaluación se puede definir como "Actividad o proceso sistemático e intencional de identificación, recogida y tratamiento de información relevante a sus objetivos, que además de recopilar evidencias acerca de cómo los estudiantes procesan y completan tareas reales en un tema particular (Huerta 1995, p. 9); sirve para ser contrastada con algún tipo de patrón o criterio, permite realizar valoraciones que fundamenten la toma de decisiones en educación."

La Evaluación para el Programa de Calidad (P1) en Fe y Alegría es entendidabajo dos vertientes: la evaluación sistémica y la formativa.




Portafolio realizado por una niña de 5° "A"




Portafolios e Historia personal





Cartelera informativa


























Experiencias significativas

Crear esta página aporta a los docentes del Centro Educativo "San Judas Tadeo", ubicado en el barrio La Cruz, de la ciudad de Caracas, la oportunidad de interactuar y reflexionar ante diversas acciones, que cada docente va experimentando en su Gestión de Enseñanza. Este proyecto se inició al recibir la invitación por parte de la promotora de Informática Educativa, para formarnos en el uso de herramientas tecnológicas que facilitaran un aprendizaje más significativo. Es bajo esta motivación y con la mirada en el logro de este aprendizaje, que hoy se inicia la construcción de esta página, donde de corazón se espera crecer juntos en la construcción de una educación de calidad para nuestros niños y niñas.

A continuación se presenta una experiencia realizada en Segundo Grado durante el primer momento del año Escolar 2007-2008, llevada a cabo por dos docentes egresadas del IUJO. El proyecto se titula "Al ritmo de la paz todos andamos bien" y tiene como objetivo lograr la interacción entre educandos y docentes, asi como ampliar los conocimientos de música a través del lemguaje. En su desarrollo se evidencia a los niños y niñas trabajando en fucnión de adquirir un aprendizaje significativo y duradero, el cual pueda ser aplicado en el ámbito familiar o comunitario, especificamente en las festividades o celebraciones propias de nuestro contexto.


Se realizaron distintas actividades, investigación, como el manejo de contenidos sobre instrumentos musicales, la elaboración de instrumentos musicales de cuerda, viento y percusión, algunos en casa con la ayuda de los representantes y otros en el aula. también se realizaron pancartas y exposiciones sobre la música y los instrumentos musicales.
En consecuencia se montaron algunos aguinaldos y parrandas venezolanas las cuales fueron interpretadas por los educandos el día de la la presentación de los trabajos.
La colaboración e ingenio de los representantes se puso de manifiesto en los trabajos que fueron realizados en casa.



A continuación se muestran algunas evidencias fotográficas, las cuales hablan por si solas





En el aula de clase













En la cancha del Centro













Niños y niñas en la toma del barrio







A partir de esta experiencia te invitamos a volver sobre la experiencia y reflexionar sobre ella con la finalidad de:
  • Ordenar las acciones ejecutadas.
  • Permitir la apropiación crítica de los procesos por parte de sus protagonistas.

  • Mejorar las prácticas futuras.

  • Producir generalizaciones a partir de la experiencia concreta.

  • Comunicar y compartir las experiencias.


TODO ESTE PROCESO SE LAMA SISTEMATIZACIÓN, SE CUMPLE EN TRES FASES:



Antes de la sistematización: En esta fase debemos estar atento a registrar lo que va sucediendo, ya que ese registro se constituirá en el punto de partida para la sistematización. Entre los instrumentos mas utilizados tnemos:


  • El diario de campo
  • Fotografías.
  • Cuadernos de los estudiantes
  • Producciones de los estudiantes
  • Observación externa
  • La entrevista

Durante la sistematización: En primer lugar nos colocamos frente a todas la evidencias, la planificación inicial, los registros, pues esto se constituye en el portafolio, en la materia prima sobre la cual interpretaremos lo que ha sucedido. Algunas preguntas que sirven de guía:


  1. En qué contexto se llevó la experiencia.

  2. ¿Quién es el autor o autora?

  3. ¿Quiénes participaron?

  4. ¿Qué características tienen los participantes?

  5. ¿Cuál fue el propósito?

  6. ¿Cuál fue el origen?

  7. ¿Qué enfoques teóricos la orientaron?

  8. ¿Cómo se desarrolló?

  9. ¿Qué estrategias y situaciones de aprendizaje se utilizaron?

  10. ¿Qué resultados se lograron?

  11. ¿Qué cambios hubo con respecto a la planificación inicial?

  12. ¿Qué dificultades u obstáculos impidieron la marcha de la experiencia?

  13. ¿Qué sugerencias haría en caso de que realizara nuevamente la experiencia?

Después de la sistematización: Una vez finalizado el relato y la interpretación de la experiencia , se puede convertir la sistematización en una propuesta didáctica para que todos los docentes puedan ponerla en práctica con sus estudiantes. En este caso la acronología real de los hechos y vivencias pierden valor; lo importante en este momento es indicar el procedimiento ideal en caso de que la experiencia sea repetida .




Si deseas profundizar te invitamos a leer el libro "Propuesta didáctica para la aenseñanza de la lectura y la escritura en la educación básica"editado por Fe y Alegría (2006)






En esta oportunidad invitamos a la profesora Milexis Martínez y su auxiliar Tania González a compartir su experiencia en la realización de su proyecto, le adelantamos algunas evidencias fotográficas las cuales serán explicadas por las profesionales del segundo grupo de preescolar.